Как уволиться при выходе на пенсию по вредности: правила и законы

Действительно, в соответствии с пунктом 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации граждане, вышедшие на пенсию по инвалидности, имеют право на отработку двух недель после уведомления об увольнении. Однако это правило не зависит от того, была ли пенсия предоставлена раньше или после достижения гражданином пенсионного возраста. Следовательно, если в данном случае гражданин вышел на пенсию по вредности, то его также могут обязать отработать 2 недели перед увольнением.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо иметь подробные сведения о законодательных нормах Российской Федерации, регулирующих порядок увольнения работника, вышедшего на пенсию.

Если гражданин вышел на пенсию по возрасту, то в соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на увольнение по собственному желанию и без привлечения к дополнительной отработке.

Однако, если гражданин вышел на пенсию по вредности, то режим его увольнения иное. Как правило, в случае увольнения по собственному желанию, работник должен отработать двухнедельный срок, за исключением случаев, предусмотренных статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, если человек вышел на пенсию по вредности и согласно трудовому договору ему необходимо отработать двухнедельный срок при увольнении, то данное требование законно. При этом, отсутствие такого условия в трудовом договоре не освобождает работника от обязательной отработки двухнедельного срока при увольнении.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 67.3 "Отработка по соглашению сторон" - Статья 81.4 "Увольнение по инициативе работодателя при достижении работником возраста, дающего право на страховую пенсию по старости" - Статья 181 "Право на отпуск и его продление" - Статья 189 "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"