Как уволиться после истечения контракта, если ничего не происходит: советы по действию

Необходимо обратиться к руководству компании с просьбой оформить документы на окончание трудового договора. Если руководство отказывается, то можно обратиться в органы надзора труда или в суд для защиты своих прав на окончание трудового договора. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на окончание трудового договора после окончания срока его действия или по иным основаниям, предусмотренным законом или трудовым договором.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю в письменной форме с заявлением об увольнении по истечении контракта. Если работодатель отказывается уволить Вас, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд по месту работы для защиты своих трудовых прав. В данном случае рекомендуется собрать и сохранить все документы, подтверждающие факт окончания мобилизации и истечение срока действия контракта.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с условиями заключенного контракта и соответствующим законодательством, включая:

• Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 77-80, 179-181)
• Федеральным законом "О дополнительных гарантиях для лиц, проходивших военную службу, и членов их семей" (статьи 4-6, 9)
• Указом Президента Российской Федерации "О мерах по дополнительной социальной защите военнослужащих и членов их семей" (статьи 1, 5)

Также необходимо обратиться к вышестоящей должностной особе или юристу для консультации и помощи в данном вопросе.