Как уволиться после автоматического продления контракта и объявления мобилизации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2535296
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли контракт был заключен на определенный срок и закончился в июне, то с момента истечения срока контракта рабочее соглашение прекращается. Если вы подали заявление на увольнение до объявления мобилизации, то вы можете сослаться на факт окончания контракта. Однако, вам следует обратиться к специалисту по трудовому праву для получения более точной консультации, поскольку для принятия решения может потребоваться ознакомление с документами.
Перед тем как дать ответ на вопрос, необходимо рассмотреть некоторые моменты. При заключении контракта на военную службу в Российской Федерации, служащий обязан подписать определенный пакет документов, включающий в себя, в частности, перечень воинских обязанностей. Контракт на военную службу может быть продлен автоматически, однако данный вопрос решается в соответствии с действующим законодательством.
Отвечая на вопрос, необходимо уточнить, была ли продлена длительность контракта в соответствии с требованиями закона, и был ли выдан приказ о продлении контракта. Если продление контракта было проведено легально, то на основании этого служащий не может уволиться без согласования со своим руководством. Однако, в случае если продление контракта было проведено без соблюдения процедуры установленной законодательством Российской Федерации, то служащий может прекратить службу, с соблюдением процедуры установленной законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юридическим документам, подписанным при заключении контракта на военную службу, а также к законодательству Российской Федерации, регулирующему порядок продления контракта на военную службу, и составить соответствующую юридическую позицию.
Следующие статьи могут быть применимыми в данной ситуации:
- Статья 77 Трудового кодекса РФ: "Основания прекращения трудового договора по инициативе работника".
- Статья 79 Трудового кодекса РФ: "Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя".
- Статья 78 Трудового кодекса РФ: "Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон".
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы