Как уволиться по состоянию здоровья на 13 неделе беременности и что нужно знать: справка о здоровье и постельный режим

Здравствуйте! Если вы не можете работать из-за состояния здоровья, вам необходимо обратиться в свое медицинское учреждение за соответствующей справкой и предъявить ее своему работодателю. При наличии кандидата на вашу замену, вы можете уволиться по соглашению сторон без отработки 2 недель. Однако, если вы действуете в рамках Трудового кодекса РФ, то в соответствии с ним необходимо предупредить работодателя за 2 недели до ухода и отработать этот период. Также, существуют случаи, когда расторжение Трудового договора по инициативе работника возможно без соблюдения указанного срока. Подробнее об этом вы можете узнать в Трудовом кодексе РФ.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Трудовой договор и изменения к нему, если такие имеются.

2. Заключение медицинской организации, подтверждающее состояние здоровья работника и рекомендации по возможности нахождения на постельном режиме.

3. Письменное заявление о желании уволиться по причине состояния здоровья.

4. Копия кандидата на замену, если таковой имеется.

В соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели, если болезнь не позволяет продолжить работу. При этом обязательно наличие медицинского заключения, подтверждающего состояние здоровья работника и рекомендации по возможности нахождения на постельном режиме.

Кроме того, работник имеет право на оплату больничного листа в соответствии с законодательством, если он вышел на больничный до своего увольнения.

• Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение от работы по состоянию здоровья"
• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя"
• Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Время работы и отдыха при выполнении работ, связанных с особыми условиями труда"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 № 55 "Об утверждении Порядка выдачи справки о состоянии здоровья работника в целях увольнения"