Как уволиться по окончанию краткосрочного контракта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4072476
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ случае окончания краткосрочного контракта без возможности его продления, у Вас есть право расторгнуть трудовые отношения с компанией. Для этого Вам необходимо предоставить письменное заявление о прекращении трудового договора, с указанием желаемой даты увольнения. По истечении срока уведомления, который обычно составляет 2 недели, трудовой договор будет прекращен. В случае такого увольнения, работодателю не требуется выплачивать компенсацию работнику.
Для решения данного вопроса, Вам потребуется подготовить и предоставить письменное заявление о прекращении трудового договора с указанием желаемой даты увольнения.
Статьи 77, 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы