Как уволиться по договору ГПХ из-за ухода за близким и получить зарплату за два месяца: советы и рекомендации

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя об этом не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или договором между работником и работодателем. При этом, работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время и неотработанный, но оплачиваемый отпуск. В случае если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, работник может обратиться в государственную инспекцию труда или судебные органы. Надеюсь, данная информация будет вам полезна.

Для решения данного вопроса, сотруднику необходимо составить заявление об увольнении в письменной форме, с указанием причины увольнения и желаемой даты окончания трудового договора. Также следует запросить в своем отделе кадров все необходимые документы, предусмотренные законодательством для увольнения по собственному желанию, а именно: трудовую книжку, расчетный лист, справку о заработной плате за календарный год.

В случае, если работодатель не выплатил заработную плату за февраль и март, либо не выплатил сумму, предусмотренную по трудовому договору, сотруднику необходимо обратиться в инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих трудовых прав. Также следует помнить, что работник вправе отказаться от работы до окончания срока установленного работодателем, при условии обеспечения сохранности имущества и выполнения всех своих трудовых обязанностей.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отстранение от работы по инициативе работодателя") - Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации ("Увольнение по инициативе работодателя") - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Расчет при увольнении работника") - Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации ("Сроки выплаты неустойки") - Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации ("Сроки выплаты заработной платы")