Как уволиться по болезни с ВС РФ при диагнозе апноэ остановки дыхания во сне: советы от военного контрактника со стажем 23 года

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск по болезни при подтверждении соответствующего заболевания установленным порядком. При этом, работодатель обязан сохранять за работником место работы в течение отпуска по болезни. Если заболевание может быть подтверждено медицинской документацией, и работа при этом представляется опасной для здоровья работника и окружающих, возможно, что работник может быть направлен на перевод на другую работу, не угрожающую его здоровью. Однако увольнение по болезни возможно лишь при условии, что работник не может выполнять свои трудовые обязанности в течение более чем 4 месяцев подряд и при условии согласования увольнения с медицинской комиссией. Поэтому, работник имеет право на оплачиваемый отпуск по болезни, с сохранением за ним места работы на период болезни и возможно, переводом на другую работу, а не на увольнение на основании существующего заболевания.

Для разрешения такого вопроса потребуется предоставить медицинскую справку, которая подтверждает наличие заболевания апноэ остановка дыхания во сне, а также свидетельство о службе. Согласно статье 63 Федерального закона "О военной службе и военно-пatrioticих формированиях" военнослужащий может быть освобожден от военной службы по состоянию здоровья, если его заболевание не позволяет ему выполнять свои должностные обязанности. При этом, необходимо обратиться в медицинское учреждение Министерства обороны Российской Федерации, чтобы оформить освобождение по состоянию здоровья.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 183 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 192 Трудового кодекса РФ "Увольнение по состоянию здоровья работника";
• Статья 43 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основных гарантиях прав работников".

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете уволиться по болезни согласно медицинскому заключению. Однако, в вашей ситуации, если вы служите по контракту, необходимо уточнить условия вашего договора о предоставлении больничного листа и оплаты за время болезни. Также следует обратить внимание на нормы трудового законодательства, регулирующие увольнение военнослужащих.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заключение медицинской комиссии, удостоверяющее наличие у вас заболевания апноэ остановка дыхания во сне и его сопутствующих ограничений для работы.

2. Медицинские документы, подтверждающие хронический характер заболевания.

3. Трудовой договор или контракт о прохождении военной службы, в котором указаны условия и порядок прекращения договорных отношений по инициативе работодателя (в данном случае - военной формирования).

4. Заявление о выходе на лечение по болезни в соответствии с трудовым законодательством РФ и установленной процедурой.

5. Справка с места работы с указанием должности, стажа службы и причины прекращения трудовых отношений.

Эти документы позволят оформить выход на лечение по болезни с сохранением заработной платы в соответствии с действующим законодательством РФ. Однако, в случае возникновения спорных ситуаций с работодателем или военной формированией рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие:

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - увольнение по инициативе работодателя из-за необходимости прекращения деятельности организации;

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - увольнение работника по его желанию (с правом на получение пособия по временной нетрудоспособности);

Пункт 1 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации - увольнение по инициативе работника по соглашению сторон.

Кроме того, для определения возможности увольнения по болезни необходимо ознакомиться с внутренними нормативными актами и договором, заключенным между работником и работодателем.