Как уволиться из-за переезда жены: юридическая сторона вопроса

Ваша возможность уволиться по причине, указанной в вопросе, зависит от ряда факторов, таких как ваш статус на работе, действующие трудовые законы и правила вашего работодателя. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение по собственному желанию является основным способом окончания трудового договора. Однако, существуют определенные правила, которые следует соблюдать при увольнении, такие как предоставление заявления об увольнении в письменной форме и соблюдение сроков уведомления работодателя о намерении уйти с работы.

Если вы являетесь сотрудником, следует обратиться к вашему трудовому договору и правилам вашего работодателя, чтобы определить, есть ли у вас право на увольнение по этой причине. Если вы являетесь руководителем или работаете по особому контракту, вам может потребоваться дополнительная консультация с юристом для определения ваших прав и обязанностей в данной ситуации.

Поэтому, рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для получения индивидуальной консультации и оценки вашей ситуации.

В данной ситуации вам потребуются следующие документы:
- Трудовой договор (если вы являетесь сотрудником)
- Документы, регулирующие трудовые отношения (трудовой кодекс, правила вашего работодателя)
- Письменное заявление об увольнении (если применимо)
- Любые другие документы, связанные с вашим статусом на работе и правилами вашего работодателя

Да, вы можете уволиться по причине изменения семейных обстоятельств, связанных с переездом вашей жены в другой город для обучения. Такое основание увольнения предусмотрено статьей 80, пункт 1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 80, пункт 1 Трудового кодекса Российской Федерации