Как уволиться из Макдональдса: полезная информация для начинающих работников

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе в любое время после уведомления работодателя о своем желании прекратить трудовой договор написать заявление об увольнении. Работодатель не может запретить работнику увольняться по собственному желанию, однако может потребовать от работника исполнения им своих трудовых обязанностей до окончания срока предоставленного для уведомления об увольнении.

Поэтому, рабочий день вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию без каких-либо вопросов от работодателя. Единственное требование к вам, по закону, это выполнение всех своих трудовых обязанностей до прекращения трудовых отношений.

С уважением, Юрист.

Для решения этого вопроса необходимо подготовить заявление об увольнении по собственному желанию, которое должно быть направлено работодателю. В заявлении необходимо указать причины, по которым Вы желаете уволиться, а также указать дату, с которой Вы желаете прекратить трудовой договор.

Целесообразно ознакомиться с условиями трудового договора, законодательством Российской Федерации об основах охраны труда, о трудовых спорах и трудовых соглашениях.

По правилам законодательства Российской Федерации, работодатель обязан рассмотреть заявление работника об увольнении в течение 3 дней. В случае если работодатель не согласен с увольнением, он имеет право отказать в увольнении в письменной форме, указав причины, по которым он не согласен с увольнением.

В случае если по инициативе работника прекращается трудовой договор, он имеет право на получение всего необходимого компенсационного исчисления, отработанного времени и оплату за неотработанное время до даты увольнения в соответствии с условиями трудового договора и законодательством Российской Федерации.

Статьи, применяемые для решения данного вопроса:

1. Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на увольнение по собственному желанию в любое время.

2. Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок увольнения по собственному желанию, в том числе оформление заявления об увольнении.

3. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника при увольнении по собственному желанию, в частности, выплата заработной платы за отработанный период и прошедшие дни текущего месяца.

4. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника, в том числе за препятствие в праве на увольнение по собственному желанию.