Как уволиться из армии при трудном финансовом положении: советы прапорщику

Согласно статье 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" срок на рассмотрение рапорта о добровольном увольнении составляет не более 10 дней. Однако данная статья не устанавливает сроков для издания приказа об увольнении после одобрения аттестационной комиссией, но такой приказ должен быть издан в разумный срок.

Следовательно, с учетом вышеперечисленного, держание вас в части после одобрения аттестационной комиссией рапорта об увольнении может считаться незаконным. Вам следует обратиться в прокуратуру с жалобой на данную ситуацию. Также рекомендуется обратиться к адвокату для получения индивидуальной консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу, который предоставит консультацию и изучит все документы, которые Вы имеете в наличии. Если Вы официально подали заявление на увольнение, а аттестационная комиссия одобрила его, то у Вас появляется право на увольнение. Если отдел кадров задерживает выдачу соответствующего приказа, то Вы можете обратиться на имя командира части с заявлением о причинах задержки, а при нарушении Ваших прав - в прокуратуру. В случае если ситуация не разрешится, Вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав на увольнение и возмещении понесенных убытков. Необходимо также обратить внимание на длительность срока Вашего нахождения на учете в военкомате, так как это может затянуть процесс Вашего увольнения из военной службы.

В данном случае должны применяться следующие статьи законодательства Российской Федерации: - Конституция РФ, статья 40, гарантирующая право граждан на труд; - Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 68-73, регулирующие порядок увольнения государственных гражданских служащих; - Трудовой кодекс РФ, статья 80, устанавливающая права работников на увольнение по собственному желанию; - Гражданский кодекс РФ, статья 309, регулирующая порядок исполнения трудовых обязательств; - Уголовный кодекс РФ, статья 293, касающаяся нарушения правил увольнения работников; - Закон РФ от 22 июля 2008 года № 123-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статьи 44-46, регулирующие порядок увольнения военнослужащих.

В связи с вышеизложенным, в случае нарушения прав гражданина в данной ситуации, он может обратиться в прокуратуру или суд для защиты своих прав в соответствии с действующим законодательством.