Как уволиться и успешно найти новую работу: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3831384
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийОпределение сохранится ли преданность в данном случае зависит от условий, правил и договоренностей, заключенных между работником и каждым из работодателей. Во многих случаях, увольнение с одного места работы не автоматически приводит к потере преданности, если работник выполнил все свои обязанности и не нарушал соглашение о неразглашении информации. Однако, для получения более точного ответа, необходимо обратиться к условиям трудового договора и другим документам, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор (или контракт), копии приказов об увольнении и приеме на новое место работы, а также любые документы, содержащие условия и правила работы (например, положения, инструкции и др.).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы