Как уволиться быстро и без проблем: советы для контрактников и ожидающих документы на убытие

Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ, работник вправе предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено законом, и при этом не обязан отрабатывать этот срок. Простой увольнение по желанию работника возможно в случае, если оно не противоречит условиям трудового договора или законодательству РФ. Однако, если на момент увольнения работника условия трудового договора предусматривают отработку 2-недельного срока, работодатель вправе потребовать от работника его отработки, если иная процедура не предусмотрена законодательством.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с условиями Вашего контракта. Обычно контракт на военную службу предусматривает определенный исполнительный срок, после которого возможно расторжение договора только с согласия сторон.

Если Вы хотите уволиться до истечения исполнительного срока, то Вам необходимо будет обратиться к начальству и попросить разрешение на досрочное расторжение контракта.

Кроме того, вам потребуются документы, подтверждающие Ваше пребывание на службе, а также документы об устройстве на новую работу и причины, по которым вы собираетесь досрочно расторгнуть контракт.

Также следует обратить внимание на то, что досрочное расторжение контракта может повлиять на Ваше служебное положение и последующую карьеру в военной службе.

Так как данный вопрос связан с трудовыми отношениями, соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

Статья 77. Условия по окончании трудового договора без предупреждения; Статья 178. Расторжение трудового договора по инициативе работника; Статья 179. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с предоставлением работнику работы по его специальности или на соответствующей квалификационной должности на другом рабочем месте в течение месяца; Статья 180. Расторжение трудового договора при изменении существенных условий труда; Статья 283. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.