Как уволиться без статей: график работы и обязанности не оговорены. Узнайте стоимость услуг по увольнению

Добрый день! Как юрист, я должна Вам сообщить, что в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, увольнение по собственному желанию работника возможно при наличии письменного заявления работника об увольнении и соблюдении установленного законодательством срока уведомления работодателя об увольнении. Кроме того, Ваше право на увольнение может ограничиваться законом или коллективным договором.

Если Вы считаете, что предоставленный Вам график работы и обязанности не соответствуют действительности и Вы были введены в заблуждение при заключении трудового договора, то Вам следует обратиться к юристу для консультации по данному вопросу. Стоимость услуг юриста в каждом конкретном случае зависит от сложности дела, количества требуемых действий, времени, затраченного на решение проблемы и других обстоятельств. При желании сотрудничать со мной, мы можем обсудить дополнительные детали и согласовать стоимость наших услуг.

Для решения вашего вопроса об увольнении с работы в пограничной службе мне понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Устав пограничной службы или положение о предприятии, в котором указаны права и обязанности работника.
3. Документы, подтверждающие неисполнение работодателем своих обязательств по трудовому договору и нарушение графика работы.

По вопросу цен на юридические услуги, направленные на решение вашей проблемы, необходимо связаться со специалистом, чтобы обсудить все детали и условия сотрудничества.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 77 "Изменение условий труда по инициативе работодателя" - Статья 80 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работника" - Статья 182 "Заработная плата в период изменения условий труда" - Статья 187 "Выплата пособий при увольнении работников"

Относительно цены на услуги, я не предоставляю юридических услуг.