Как уволиться без отработки, если вы обучаетесь на очном отделении вуза или имеете определенную категорию работника?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, существуют категории работников, которые могут уволиться без отработки, включая работников, которые зачислены в учебные заведения для получения очного образования. Однако, для увольнения необходимо подать письменное заявление об увольнении. Если директор школы не подписывает заявление, можно направить его письменно с уведомлением о вручении. Однако, рекомендуется также обратиться к работодателю и/или органу управления образования с целью разрешения проблемы с увольнением.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт обучения в вузе на очном отделении. Также необходимо подготовить заявление об увольнении, которое должно соответствовать требованиям Трудового кодекса РФ. Данный документ необходимо направить директору школы и запросить его подписание. В случае отказа, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и установления законности увольнения.

Статья 77 ТК РФ "Право на увольнение работника" и статья 77.1 ТК РФ "Увольнение работника по его инициативе" могут быть применены для решения данного вопроса.