Как уволить военнослужащего по контракту: причины и решения

Согласно законодательству Российской Федерации, расторжение трудового договора сотрудником военной службы по контракту должно осуществляться с соблюдением определенных процедур и требований. Причина, указанная вопрошающим - рождение ребенка и желание вернуться домой, может быть признана как весомым основанием для разрыва контракта, однако индивидуальные права и условия контракта также могут повлиять на решение работодателя.

В данной ситуации рекомендуется сначала обсудить ситуацию с непосредственным руководителем или кадровым специалистом, чтобы они могли помочь работникам принять решение об увольнении и осуществить все необходимые процедуры. Если администрация не согласна предоставить одобрение на разрыв контракта, то рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы:

• Заявление о расторжении трудового договора.
• Копия свидетельства о рождении ребенка.
• Копии всех документов, удостоверяющих личность.
• Копия трудового договора или приказа о приеме на работу.

Применимые статьи закона:

• Статья 78. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
• Статья 81. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
• Статья 77. Увольнение по инициативе работодателя.
• Статья 76. Увольнение в случае нарушения обязанностей работника.