Как уволить мужа после окончания контракта и последние новости военного ведомства

Возможно ли мне уволить моего мужа, у которого закончился контракт 21.10.22, после объявления Шайгу о завершении часовой мобилизации?

| Вячеслав, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащих происходит по истечении срока военной службы или после решения командира воинской части в соответствии с законодательством. При этом, увольнение военнослужащего по истечении срока контракта не является увольнением по решению командира воинской части. Таким образом, при окончании контракта, военнослужащий вправе получить свою увольнительную, если заранее подал заявление об увольнении. Однако, если у военнослужащего есть задолженности перед воинской частью или в связи с нарушением дисциплины, увольнение может быть отложено до полного расчета всех обязательств.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для правильного решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

  1. Контракт между мужем и военными властями, подтверждающий условия и сроки его действия.

  2. Указы и постановления главных военных ведомств и командования, которые регулируют порядок увольнения военнослужащих по окончании контракта и завершении мобилизационной подготовки.

  3. Документы, подтверждающие факт завершения мобилизационной подготовки, в том числе произведения учета и списания призывников.

  4. Приказ об увольнении мужа с военной службы по окончании контракта.

Эти документы позволят разобраться в ситуации и определить возможность увольнения мужа по окончании контракта, учитывая в том числе факт завершения мобилизационной подготовки. Однако, рекомендуется также обращаться за консультацией к квалифицированным юристам, специализирующимся на вопросах военного законодательства РФ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

  1. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

  2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок увольнения по инициативе работодателя.

  3. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Договор на выполнение временной работы (контракт).

  4. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 28.11.2015 № 605 "О порядке проведения мобилизационной подготовки в Вооруженных Силах Российской Федерации" - Правовые основы проведения мобилизации в Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы