Как увеличить заработок при низкой зарплате в магазине?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3539828
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного законом. Однако размер заработной платы может быть установлен ниже МРОТа, если это предусмотрено коллективным договором или соглашением между работодателем и работником. Если в магазине отсутствует коллективный договор или соглашение, то минимальная заработная плата не может быть ниже МРОТа.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Коллективный договор или соглашение 3. Листки учета рабочего времени 4. Документы, подтверждающие размер выручки магазина 5. Документы, подтверждающие удержание налогов с заработной платы
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации - определение размера заработной платы 2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирование оплаты труда 3. Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации - МРОТ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы