Как увеличить заработок комплектовщика на складе: советы и рекомендации

Ваш сын получил очень низкую заработную плату за 10 дней работы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, заработная плата должна быть не менее минимальной заработной платы (МРОТ), установленной на территории соответствующего субъекта Российской Федерации. По состоянию на 2022 год, минимальная заработная плата составляет 12130 рублей. Если ваш сын работал полный рабочий день согласно установленному графику, то его заработная плата должна быть выше указанной суммы. В этом случае, рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выплатить необходимую сумму разницы. Если работодатель отказывается выполнить требования, можно обратиться в инспекцию труда для официального разбирательства и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, вам понадобится следующая документация: трудовой договор или контракт с указанием заработной платы, расчетный лист или другие документы, подтверждающие фактическую выплату заработной платы, письменное обращение к работодателю с требованием выплатить недостающую сумму.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136 - Размер заработной платы, Статья 137 - Оплата труда работников, Статья 143 - Обязанности работодателя при заключении трудового договора, Статья 144 - Обязанности работодателя по организации и оплате труда работников