Как увеличить размер пенсии: опыт человека, работавшего в полевой экспедиции и на руднике в Казахстане и на севере вахтами

Размер пенсии зависит от многих факторов, включая сроки трудовой деятельности, заработную плату, которую получал работник, возраст выхода на пенсию, социальный стаж и другие обстоятельства. В данном случае, размер пенсии может быть низким из-за недостаточной заработной платы на предыдущих местах работы, а также из-за нехватки необходимого социального стажа. Однако, для того чтобы дать точный ответ, необходимо знать более подробную информацию о трудовой деятельности данного человека и документах на основе которых было рассчитано размер пенсии.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации или в его филиал. Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Паспорт гражданина России или паспорт СССР.

2. Трудовую книжку с записями о работе на предприятии в Казахстане и о работе на севере.

3. Копии трудовых договоров с работодателями в Казахстане и на Севере.

4. Справки с мест работы о заработке и стаже работы.

5. Копии документов, подтверждающих проживание на Севере.

6. Документы, удостоверяющие личность, работы и доходы за последние 12 месяцев до дня установления пенсии на Севере и т.д.

Размер пенсии зависит от различных факторов, включая стаж работы, доходы, годы работы на севере, стаж работы в опасных или вредных условиях и другие факторы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой части пенсии по старости" - Федеральный закон от 17.12.2001 № 174-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - Постановление Правительства Российской Федерации от 28.12.2002 № 883 "Об утверждении Правил назначения и выплаты трудовой пенсии" - Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2015 № 312 "Об утверждении Порядка расчёта страхового стажа исходя из периодов времени, когда застрахованный лицом выполнялись тяжёлые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда"