Как увеличить количество пожилых людей-получателей услуг и предотвратить увольнение соцработников

Здравствуйте. В данной ситуации, вам стоит обратиться к вышестоящим органам управления и надзора за предоставлением социальных услуг, а также к правозащитным организациям. Если ваши заведующие угрожают вам увольнением без весомой причины, то это может являться нарушением трудового законодательства. Вы также можете обратиться в профсоюз или организацию защиты прав трудящихся для защиты своих прав и выяснения дальнейших действий в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо знать положения действующих законодательных актов, регулирующих данную сферу деятельности. В данном случае, важным документом будет закон "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации". Он определяет права и обязанности социальных работников, а также условия предоставления социальных услуг населению.

В данном случае, прежде всего, важно уточнить, есть ли у заведующих право угрожать увольнением социальным работникам, если у них мало обслуживаемых пожилых людей. Если такое поведение заведующих не соответствует законодательным нормам, необходимо обратиться к юристам, которые проведут анализ действий руководителей в соответствии с требованиями закона.

Кроме того, необходимо ознакомиться с условиями трудовых договоров работников и узнать, есть ли в документе пункты, связанные с необходимым количеством обслуживаемых лиц. Если таких условий нет, то работодатель не может требовать от работников выполнения задач, которые не определены в трудовом договоре.

Для решения данного вопроса, возможно, потребуются еще дополнительные документы и консультации специалистов.

Ответственность за нарушение трудовых обязанностей социального работника может быть установлена на основании статьей 136 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако в данном случае также могут применяться нормы Федерального закона от 02.06.1992 № 3185-1 "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации", в частности, статьи 18 и 19, которые регулируют количество и качество услуг, предоставляемых социальными службами, а также требования для социальных работников.