Как уведомить УФМС о изменении документов работника с Видом на жительство: нормативный документ и процедура

Согласно ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранный гражданин, имеющий вид на жительство, обладает правом на занятие трудовой деятельностью в Российской Федерации без получения разрешения на работу. Следовательно, при наличии украинского работника вид на жительство и действующего патента на работу, работодатель не обязан уведомлять УФМС о трудоустройстве иностранца на основании вид на жительство и патента. Дополнительного уведомления на данном этапе не требуется.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием соответствующего пункта организации, к которой прикреплен иностранный гражданин, работающий по патенту.

2. Вид на жительство, полученный иностранным гражданином.

3. Дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором необходимо указать изменение документа, на основании которого он осуществляет свою трудовую деятельность.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае изменения условий трудового договора, работодатель не обязан уведомлять УФМС (управление Федеральной миграционной службы) об этих изменениях.

Однако работодатель обязан хранить правильную и актуальную документацию по иностранным работникам и предоставлять ее в случае запроса со стороны контролирующих органов.

Дополнительные нормативные документы, регулирующие трудовую деятельность иностранных граждан в Российской Федерации, могут содержаться в Федеральном законе от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в Трудовом кодексе Российской Федерации, а также в иных законах и нормативных актах.

• Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Правила привлечения и использования иностранных работников на территории Российской Федерации, утвержденные приказом Минтруда России от 19 августа 2010 года № 365н;
• Приказ МВД России от 1 февраля 2016 года № 47 "Об утверждении Положения об уведомлении иностранными гражданами о прибытии в Российскую Федерацию и выезде из Российской Федерации".