Как уведомить о прекращении трудового договора при переходе с патента на РВП в России: практические советы

В разделе 3.1 Формы уведомления о прекращении трудового договора необходимо указать, что гражданин Украины работал по патенту и с марта 2020 года - по разрешению на временное проживание (РВП) в Российской Федерации, и указать дату прекращения трудового договора. Также необходимо учитывать требования законодательства о труде и иммиграционном законодательстве Российской Федерации при расчете компенсации за неиспользованный отпуск и прочие выплаты при увольнении.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с гражданином Украины; 2. Патент на право занятия трудовой деятельностью в Российской Федерации; 3. Разрешение на временное проживание (РВП), оформленное гражданином Украины; 4. Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

При заполнении раздела 3.1 Формы уведомления о прекращении трудового договора следует указать, что гражданин Украины работал на основании патента и имел разрешение на временное проживание в Российской Федерации. Также следует указать, что отношения между работодателем и работником прекращаются по взаимному соглашению сторон. При необходимости, данные документы могут быть запрашиваны у работника или работодателя для подтверждения указанных фактов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В разделе 3.1 Формы уведомления о прекращении трудового договора необходимо указать основание прекращения трудового договора, со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации. Например: "Прекращение трудового договора по инициативе работника на основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".