Как устроиться в ВС РФ с черным пятном в биографии: возможности и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1209145
Ответы юристов (1)
В соответствии с загальновизнаними нормами законодавства России, Вооружённые силы РФ и другие органы государственной власти могут устанавливать дополнительные требования к кандидатам на службу, кроме установленных законодательством требований. В конкретном случае, компетенция Российских Вооруженных Сил в данном вопросе определяется их внутренними правилами и положениями. Таким образом, следует обратиться непосредственно к представителям ВС РФ для получения конкретной информации относительно их требований к кандидатам на службу.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Решение суда о закрытии дела за истечением срока давности по статье 158 часть 1 УК РФ.
- Справка о несудимости.
- Документы, подтверждающие образование и квалификацию соискателя, а также опыт работы (если имеется).
- Документы воинской обязанности (если соискатель проходил военную службу).
Отмечу, что вопрос о возможности устройства на службу в органы ВС РФ зависит от ряда условий (например, соответствия возраста, здоровья, физической подготовки). Кроме того, вопрос о возможности устройства в органы можно решать только на основе конкретных нормативных актов и требований в данной сфере деятельности.
Статьи законодательства, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
Гражданский кодекс РФ, статья 72.10: срок давности гражданских прав.
Уголовный кодекс РФ, статья 158 часть 1: кража.
Уголовно-процессуальный кодекс РФ, статья 58: основания и порядок прекращения уголовного дела.
Федеральный закон от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "Об участии в военных действиях, военной службе и статусе военнослужащих": требования к кандидатам на службу в ВС РФ.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы