Как устроиться в УФСИН после увольнения по контракту из МВД - решаем вопрос

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие увольнения по статье за нарушение контракта может негативно сказаться на возможности трудоустройства в определенных государственных организациях, в том числе в УФСИН. Однако, конечное решение о приеме на работу принимает работодатель, и он может учесть все обстоятельства при принятии такого решения. В данном случае, необходимо обратиться в УФСИН для получения конкретной информации о возможности трудоустройства.

Для решения указанного вопроса, следует обратиться к ФГУ "УФСИН России по области", где будут рассматриваться заявления о приеме на работу и приниматься решения о допуске к службе.

Документы, которые потребуются для решения данного вопроса: - заявление о приеме на работу; - копия трудовой книжки; - копия приказа о прекращении трудового договора с указанием статьи, по которой он был уволен; - документы, подтверждающие выполнение обязательств по выплате штрафов или возмещению ущерба в случае, если такие обязательства возложены судом.

При рассмотрении заявления о приеме на работу, будут учитываться факторы, такие как характер нарушения контракта, срок, прошедший с момента увольнения, и прочие обстоятельства. Решение о допуске к службе будет приниматься органами УФСИН на основании законодательства Российской Федерации и в соответствии с приказами-инструкциями УФСИН по вопросам приема на работу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств нарушения контракта, по которому был уволен сотрудник МВД. Но общим правилом является статья 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая устанавливает ограничения для лиц, уволенных с государственной службы за нарушение дисциплины или несоблюдение требований закона о государственной гражданской службе.

Также могут быть применимы статьи закона о деятельности государственных органов исполнительной власти в сфере уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, в частности, федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "Об исполнении наказаний в виде лишения свободы".

В любом случае решение о приеме на работу в УФСИН принимается руководством этого учреждения на основании законодательства и внутреннего регламента.