Как устроиться в пограничное управление ФСБ и избежать увольнения по статье?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение сотрудника из государственной службы может производиться только в соответствии с установленными законом процедурами и основаниями. Если законодательством не предусмотрено основание для увольнения, то сотрудник не может быть уволен. Таким образом, если увольнение не происходит по статье, то это может означать, что увольнение происходит по другому основанию, предусмотренному законодательством. Однако необходимо уточнить, на какой именно основе планируется увольнение, чтобы дать более точный ответ.

Для решения данного вопроса потребуется прежде всего изучение трудового договора или контракта с вашим текущим работодателем. Если в документе есть условия или ограничения по вопросам увольнения, то нужно рассмотреть их.

Кроме того, потребуется изучение законодательства о труде и органов безопасности. Если увольнение не связано с нарушением закона, то нанимающая структура не сможет препятствовать вашему приему на работу в ФСБ.

В любом случае, если у вас есть основания полагать, что ваше увольнение будет необоснованным или связанным с коррупцией, вы можете обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь дополнительную информацию о конкретном случае, например, о Вашей должности, организации, законодательстве и т.д. Однако в целом можно упомянуть следующие статьи законов, которые могут применяться при решении вопроса об увольнении работника:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 81-83) - регулируют порядок и основания увольнения работника по инициативе работодателя.
• Закон РФ "О службе в Федеральной службе безопасности" (статьи 26-31) - устанавливают требования к кандидатам на службу в ФСБ, а также порядок назначения на должности и увольнения с них.
• Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 19.10-19.13) - регулируют ответственность за нарушение трудовых прав работника.

Если у Вас есть более конкретные вопросы, пожалуйста, уточните их.