Как устроиться в детский сад в качестве воспитателя или заведующего: закрытие ИП и основания

Согласно статье 346.27 Налогового кодекса Российской Федерации, индивидуальный предприниматель может заниматься трудовой деятельностью на правах работника, не закрывая свое ИП. Однако, для занимаемой должности может потребоваться согласие научно-исследовательского или образовательного учреждения, в котором вы собираетесь работать.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие наличие ИП, такие как свидетельство о государственной регистрации ИП, выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП и т.д.

2. Свидетельство об образовании и/или дополнительное профессиональное образование, соответствующее требованиям для работы в детском саду на выбранной должности.

3. Документы, подтверждающие опыт работы в сфере образования и/или детского сада, если такой опыт имеется.

4. Копия трудовой книжки и официальные документы о зарплате и уплачиваемых налогах по ИП.

Относительно закрытия ИП, необходимо обратиться за консультацией к специалисту в области налогового права, так как могут применяться различные налоговые нормы и процедуры в зависимости от ситуации. Воспитатель или заведующий хозяйством может работать по трудовому договору без открытия и закрытия ИП. Соответствующие основания регулируются трудовым законодательством РФ.

Статья 10 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 102-ФЗ "О трудовых книжках работников" и Статья 6 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ "Об индивидуальном предпринимательстве".