Как устроиться на работу в государственных структурах без прохождения военной службы: Росгвардия и другие варианты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, необходима прохождение военной службы для получения должностей в рядах росгвардии или вооруженных сил. Однако, есть возможность замены военной службы на альтернативную гражданскую службу. В таком случае, гражданин может быть принят на соответствующую должность в указанные структуры. В любом случае, возможность устройства на работу зависит от конкретной должности и требований, установленных законодательством и работодателем. Дополнительная информация о правах и условиях трудоустройства в государственных структурах может быть получена у соответствующих организаций и ведомств.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Паспорт РФ.
2. Военный билет (при наличии).
3. Копия приписного свидетельства (при наличии).
4. Справка о несудимости.
5. Медицинская справка формы 086-У с результатами медицинского освидетельствования.
6. Анкета с отметкой о прохождении медицинского освидетельствования.
7. Копия документа об образовании и/или квалификации.

Что касается вопроса о возможности устройства на работу в Росгвардии или других государственных структурах, то для этого необходимо ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к соискателям вакансий и процедурой приема на работу в данный орган и/или структуру, которую вы выбрали для трудоустройства. Также, при устройстве на работу в государственную структуру, вам могут потребоваться дополнительные документы и справки, связанные со спецификой работы указанной организации.

Статья 59 Конституции РФ: "В Российской Федерации военная обязанность вводится всемиобщим обязательным военным обучением и прохождением военной службы"

Статья 28 Федерального закона от 06.04.2015 №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": "Граждане Российской Федерации, достигшие возраста военной обязанности, обязаны проходить военную службу или альтернативную гражданскую службу в порядке и на условиях, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами".

Статья 16 Федерального закона от 05.04.2016 №69-ФЗ "О Росгвардии": "Лица, не состоящие на военной службе в Российской Федерации по призыву или контракту, могут быть приняты на военную должность Росгвардии, если у них имеется высшее образование или среднее профессиональное образование в соответствии со специальностью, которая требуется для данной военной должности".

Статья 60.7 Трудового кодекса РФ: "Гражданам РФ, прошедшим воинскую службу (включая войска национальной гвардии РФ), государственной гражданской службу в органах государственной власти или местного самоуправления, органах судебной власти, органах прокуратуры, Министерстве внутренних дел Российской Федерации, Министерстве обороны Российской Федерации, Федеральной службе безопасности, Федеральной службе охраны, Федеральной службе по контролю за оборотом наркотиков, уголовно-исполнительной системе, ликвидировавшим последствия стихийных бедствий, имеется преимущественное право при приеме на работу на рабочее место, соответствующее их профессиональной подготовке, образованию, а также на должность руководителя."