Как устроиться на работу официально, если служил в спецслужбе и снят с учета в военкомате по возрасту?

Согласно статье 19 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" данные о прохождении военной службы являются воинской тайной и разглашение таких данных без наличия соответствующего разрешения субъекта не допускается.

Однако, если работодатель требует предоставить документы о прохождении службы, то требование данного документа является законным, и если вы решили не предоставлять указанные данные, то работодатель может отказать вам в трудоустройстве по соответствующим причинам.

Отвечая на ваш вопрос, если вы напишете в анкету, что работали неофициально, работодатель не сможет проверить эту информацию, но если позже вы будете вынуждены предоставить документы, которые укажут на вашу военную службу, то это может стать основанием для отказа в трудоустройстве.

Сначала следует отметить, что представление недостоверных сведений в анкетных данных при приеме на работу может являться основанием для отказа в трудоустройстве или увольнения.

В данном случае кадровик запросил список необходимых документов для трудоустройства, следует ознакомиться с этим списком, возможно, он включает в себя документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию, а также документы, необходимые для заключения трудового договора.

Если в анкету не будет внесено информации о службе, а будет указано, что работал неофициально, это может рассматриваться как представление недостоверной информации. Кроме того, если в дальнейшем работодатель выяснит, что кандидат в своей анкете не указал о службе в спецслужбе, это может также привести к увольнению за предоставление недостоверных сведений.

Решать данную ситуацию следует с юридической точки зрения, тут я рекомендовала бы обратиться к юристу по трудовому праву. Ему нужно рассказать о своей ситуации, и после оценки всех рисков и следствий, принимать решение о том, как поступать далее.

Трудовой кодекс РФ, статьи 3, 6, 40, 47; Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ", статьи 12, 14, 15.