Как устроиться на работу без потери социальных выплат и пенсии: советы для студента-сироты

При устройстве на работу по договору ГПХ вы не потеряете пенсию и социальную стипендию. Однако, в случае официального трудоустройства Вы можете потерять право на получение пенсии по потере кормильца, так как она предоставляется только для неработающих граждан. Но социальную стипендию можно сохранить, если доходы от трудовой деятельности не превышают определенного уровня, установленного законодательством.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении, подтверждающее статус сироты.

2. Документы, подтверждающие получение пенсии по потере кормильца и социальной стипендии.

3. Документы о получении образования (диплом, аттестат), подтверждающие статус студента.

4. Документы, подтверждающие намерение устроиться на работу по договору ГПХ.

Ответ на вопрос о том, потеряет ли сирота социальные выплаты при устройстве на работу по договору ГПХ, зависит от конкретных обстоятельств конкретного случая. В целом, получение дохода в виде заработной платы может влиять на право на получение социальных выплат, включая пенсию и стипендии. Размер доходов, от которого зависит потеря социальных выплат, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, в некоторых случаях возможно сохранение права на получение пенсии и стипендии при устройстве на работу. Для получения подробной консультации необходимо обратиться к соответствующим государственным органам, таким как ПФР и Минтруд России.

Следующие статьи закона могут быть применимы для решения этого вопроса:

• Статья 6 Федерального закона от 19.11.2010 N 326-ФЗ "О государственной социальной помощи" - определяет порядок приостановления выплаты государственной социальной помощи при устройстве на работу.

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет право работника на получение определенных выплат при устройстве на работу.

• Статья 12 Федерального закона от 15.01.1993 N 4301-1 "О статусе военнослужащих" - содержит положения о выплатах, предоставляемых семьям военнослужащих, умерших в боевых действиях или вследствие инфекционного заболевания, связанного с выполнением военной службы.

• Статья 255.1 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет порядок предоставления отдельных категорий работников компенсаций при заключении трудовых договоров по совместительству.