Как устроиться дворником в детский сад, если был осужден по статье 164?

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие судимости в некоторых случаях может ограничивать возможность трудоустройства. Однако, это зависит от ряда обстоятельств, включая характер и тяжесть преступления, срок, после которого прошло совершение преступления, а также требования работодателя и условия конкретной вакансии. Для решения вопроса о Вашей возможности трудоустройства в качестве дворника в детском саду, необходимо обратиться к непосредственному работодателю и узнать о его требованиях и возможностях Вашего трудоустройства.

Для ответа на данный вопрос требуется ознакомиться с полным текстом ст. 164 Уголовного кодекса Российской Федерации, а также ознакомиться с другими релевантными законами и нормативными актами.

В отношении того, можно ли устроиться дворником в детский сад, необходимо узнать требования, установленные законодательством к работникам данной категории. Так, для работы в детском саду могут требоваться различные документы, подтверждающие отсутствие судимостей, в том числе справки о несудимости, а также заключение медицинской комиссии.

Если судимость была присуждена более 15 лет назад и не связана с тяжкими преступлениями, товарищескими или корыстными, то в соответствии со статьей 86 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не может отказать в приеме на работу только на основании наличия судимости.

Тем не менее, рекомендуется уточнить данные требования в конкретном детском саду и обратиться за юридической консультацией к специалистам в этой области.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 27 Федерального закона "О недопущении дискриминации в связи с установлением и реализацией гражданских прав на основаниях различия в гражданском состоянии";

• Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Осуществление трудовых прав работника при заключении, изменении и расторжении трудового договора";

• Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения при приеме на работу".