Как устроить ребенка на работу в РЖД, если есть условная судимость у родителя?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право проверять криминальную и административную историю соискателя на работу. Если родитель имеет не погашенное условное осуждение, это может повлиять на решение работодателя о трудоустройстве ребенка. Однако, конкретные решения о приеме на работу принимает работодатель в соответствии с внутренними политиками компании, поэтому, для получения точного ответа на вопрос, следует обратиться к HR-отделу РЖД.

Для решения данного вопроса ребенку, который собирается работать в РЖД, необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Трудовую книжку (или документы о прохождении предыдущих работы).
3. Справку о несудимости.

Относительно судимости условно осужденного родителя, то это не должно отрицательно повлиять на возможность трудоустройства его ребенка. Однако, для более точной и конкретной информации необходимо ознакомиться с положениями Трудового кодекса РФ или обратиться в службу кадров РЖД.

В данном случае применимы следующие статьи закона: - Статья 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; - Статья 27 Трудового кодекса РФ; - Статья 64 Уголовного кодекса РФ.