Как успешно сдать неделимое имущество в аренду: требования и документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2613592
Ответы юристов (1)
О сдаче жилья и земли неделимого имущества можно узнать из положений Гражданского кодекса Российской Федерации. Если речь идет о неделимом имуществе, компетентным органом для сдачи может быть Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии. Для этого необходимо подать заявление и предоставить необходимые документы, подтверждающие право на собственность. При этом также необходимо учесть требования местного законодательства.
Для сдачи жилья и земли неделимого имущества необходимо заполнить договор аренды (например, если есть заинтересованные лица, желающие взять в аренду эту недвижимость), договор купли-продажи или дарения (в случае ее продажи или передачи в собственность другому лицу), а также предоставить следующие документы:
- свидетельство о праве собственности на жилье и земельный участок
- паспорта собственников
- документы на земельный участок (если имеются)
- технический план жилого дома (если имеется)
- документы о назначении земельного участка (если имеются)
Кроме того, важно учитывать, что процедура сдачи жилья и земли неделимого имущества может различаться в зависимости от конкретных обстоятельств и юридического статуса этого имущества, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области недвижимости или юристу, занимающемуся этой тематикой.
К сожалению, я не могу точно указать статьи закона, так как необходимо знать детали конкретной ситуации (например, тип неделимого имущества, наличие соглашения между собственниками, наличие задолженности перед государственными органами и т.д.). Однако, регулирование вопросов сдачи недвижимого имущества можно найти в Гражданском кодексе Российской Федерации, ГК РФ, и в Федеральном законе "Об объектах недвижимости" от 21 июля 1997 года № 122-ФЗ.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы