Как ускорить выплату задолженности по заработной плате: полезные советы

Для ускорения выплаты задолженности по заработной плате вы можете предпринять следующие действия:

1. Написать претензию руководству предприятия с требованием выплатить заработную плату в установленные сроки. В претензии необходимо указать даты и суммы невыплаченной зарплаты, а также ссылаться на соответствующие нормы трудового законодательства.

2. Подать жалобу в трудовую инспекцию по месту работы с просьбой провести проверку задолженности по заработной плате и принять меры к ее взысканию.

3. Обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В качестве доказательств необходимо предоставить все имеющиеся письменные документы (трудовой договор, расчетные листы, претензии и прочее).

4. При нарушении установленных сроков выплаты задолженности по заработной плате работник имеет право требовать уплаты неустойки в размере 1/150 от применяемой Центральным банком РФ ставки рефинансирования за каждый день просрочки выплаты.

5. В случае задержки выплаты зарплаты более чем на 15 дней работник может расторгнуть трудовой договор и потребовать досрочного выхода из отпуска с сохранением заработной платы за период отпуска.

Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Для решения ранее созданного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или его копия 2. Письменные претензии о несвоевременной выплате заработной платы 3. Расчетные листы или другие документы, подтверждающие сумму задолженности 4. Возможно, другие документы в зависимости от конкретной ситуации

Статьи закона, применимые для решения ранее созданного вопроса:

1. Статья 136 ТК РФ - задержка выплаты заработной платы
2. Статья 145 ТК РФ - претензия работника
3. Статья 236 ТК РФ - ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы
4. Статья 242 ТК РФ - взыскание задолженности по заработной плате
5. Статья 236.1 ТК РФ - неустойка за просрочку выплаты зарплаты
6. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работника