Как уладить вопросы с работой и детским садом: решения для родителей

В соответствии с законодательством РФ, если ваша дочь не является обязательным обучением в образовательном учреждении, ограничения на вашу деятельность быть не должно. Однако, если у вас есть договоренность о работе определенное количество часов, то при несоблюдении условий может быть расторжение договора с работодателем. Также, стоит учитывать, что неофициальное трудоустройство может иметь ряд негативных последствий, что может проявиться в дальнейшем при оформлении различных документов и взаимоотношении с государственными и коммерческими организациями.

Для решения вопроса о возможности ограничения вашей деятельности в связи с тем, что у вас нет возможности водить ребёнка в детский сад должны предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие ваше место жительства и жительство вашего ребёнка (например, паспорта РФ, свидетельства о рождении ребёнка).

2. Документы, подтверждающие отсутствие возможности официального трудоустройства или наличия препятствий, мешающих официальному трудоустройству (например, справки с мест работы, если вы работаете неофициально).

3. Документы, подтверждающие наличие проблем с ведением ребёнка в детский сад (например, справки из детского сада, если вы пытались записать ребёнка в детский сад, но не смогли это сделать из-за графика работы).

4. Документы, подтверждающие вашу социальную необходимость или наличие других обстоятельств, которые ограничивают вашу возможность вести ребёнка в детский сад (например, справки от врачей, если ваш ребёнок нуждается в постоянном уходе).

На основании предоставленных документов будет принято решение о возможности ограничения вашей деятельности в связи с тем, что у вас нет возможности водить ребёнка в детский сад.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в установленный порядок в Органы опеки и попечительства в вашем муниципальном районе с заявлением о предоставлении ограничений на вашу работу с оговоркой, что дочь не может быть оставлена без присмотра на длительное время из-за вашего графика работы. В заявлении укажите все социально-бытовые обстоятельства, которые могут способствовать ухудшению здоровья и развития ребенка без надлежащего присмотра. Также необходимо приложить копии свидетельства о рождении ребенка. По рассмотрении вашего заявления вам могут быть выданы соответствующие документы, необходимые для решения данной ситуации.

К сожалению, данный вопрос не имеет четкой формулировки, нарушает этику и моральные нормы. Юрист не может ответить на такой вопрос, так как он не сможет оказать реальной помощи и нести ответственности за неправомерные действия, основанные на подобной нечёткой и непонятной формулировке.