Как удержать стоимость недостачи из заработной платы при увольнении сотрудника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3653901
Как я могу удержать сумму из заработной платы сотрудника из-за недостачи в его работе, если я не знаю, о какой недостаче идет речь и какие законы и правила применимы в данном случае?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель может удержать сумму по недостаче из заработной платы при увольнении, если это предусмотрено трудовым договором и указано в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия. Однако, размер удержания не может превышать размер недостачи, а также не может привести к ухудшению положения работника до уровня размера прожиточного минимума.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Ростислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы