Как удалить судимость из базы и получить работу: все о погашенных судимостях без срока давности

Добрый день! Согласно статье 86 Уголовного кодекса РФ, судимость гражданина считается погашенной, если по истечении определенного срока после исполнения наказания человек не совершал новых преступлений. В данном случае, судимость была погашена в 2009 году, значит, она не является препятствием при трудоустройстве. Однако, в некоторых случаях служба безопасности может проводить дополнительную проверку при отборе кандидатов на работу, исходя из требований компании или специфики должности. В данном случае, удалить судимость с базы не представляется возможным, так как это является информацией, относящейся к уголовному прошлому гражданина, однако, с погашенной судимостью работодатель не имеет права отказать в приеме на работу в общем случае.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к своему юристу-представителю и получить следующие документы:

1) Справку о наличии (отсутствии) судимости, которую можно получить в местном отделении полиции;

2) Копии документов, подтверждающих факт условного осуждения и его погашения (решение суда, протокол об исполнении, справка об отсутствии задолженности по уголовному делу).

Если Вы считаете, что Ваши права нарушены из-за наличия судимости в прошлом, Вам также может потребоваться помощь юриста для защиты Ваших интересов. В данном случае, Вы можете обратиться к квалифицированному юристу, который окажет Вам всестороннюю помощь в данном вопросе.

Условная судимость мужа по статье 158 и 161 УК РФ должна быть удалена из базы данных в соответствии с статьей 86 УПК РФ через 10 лет после ее погашения. Однако, оставляется возможность искать эту информацию в базах данных службы безопасности организаций в соответствии с законом № 152-ФЗ "О персональных данных" и правилами, установленными для обработки персональных данных. На основании наличия таких сведений, сотрудники службы безопасности могут отказать в приеме на работу.