Как удалить данные после неудачного собеседования на работу: советы для заявителей

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник, который собирает и обрабатывает персональные данные граждан, обязан удалить эти данные, если их использование перестало необходимым. При этом, гражданин имеет право на защиту своих персональных данных и может направить письменное заявление о удалении своих данных. Если заявление не принимают к рассмотрению, то можно подать жалобу в Роскомнадзор. Также, если гражданин стал жертвой нарушения прав на персональные данные, он может обратиться в суд. Оперировать в данном случае можно статью 6 Федерального закона "О персональных данных".

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация:

1. Копия заявления, которое вы подавали на работу, где указывали свои личные данные, в том числе информацию о паспорте.
2. Копия письма или иного документа от работодателя, подтверждающего получение и использование ваших личных данных.
3. Если у вас есть подтверждение того, что данные о вашем паспорте были использованы, несмотря на отказ в приеме на работу, то вам следует иметь копию такого подтверждения.

В Российской Федерации существует ряд законодательных актов, которые регулируют сбор, хранение и обработку личных данных. Среди них: Конституция РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, Федеральный закон «О персональных данных» и другие.

Согласно Федеральному закону «О персональных данных», работодатель должен уведомлять работников и соискателей о цели сбора и обработки их личных данных. Если работодатель нарушил правила, вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой удалить ваши данные. Если же работодатель отказывается удалить ваши личные данные, вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.

Для уточнения порядка обращения в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на защите персональных данных.

Статья 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - право на защиту персональных данных.

Статья 14 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - право субъекта персональных данных на исправление его персональных данных.

Статья 22 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - обязанность оператора персональных данных удалить персональные данные по запросу субъекта персональных данных.

Для написания заявления по данному вопросу необходимо обратиться к оператору персональных данных, который осуществлял обработку ваших персональных данных. Если письменный запрос о удалении персональных данных не дал результатов, то следующим шагом может быть обращение в Роскомнадзор или суд.