Как учесть службу в МВД в стаже для назначения будущей пенсии: ответ на вопросы

Анализируя Вашу ситуацию, для учёта стажа на пенсионное обеспечение в Российской Федерации применяется Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и дополнительные нормативно-правовые акты. Стаж для целей назначения будущей пенсии должен включать временной период, когда Вы работали на предприятиях, учреждениях, организациях, а также на территории Российской Федерации или в других странах, где действует российское законодательство. Для учёта стажа при назначении трудовой пенсии общий стаж не должен быть менее пятнадцати лет.

Следуя вышесказанному, формирование стажа должно учитывать все факты работы и периоды отсутствия на работе, в том числе по уходу за ребенком и сроки неоплачиваемых отпусков. В связи с этим, период службы в МВД за период с 2002 по 2007 гг должен был учитываться при расчёте стажа на пенсионное обеспечение.

Следовательно, возможно наличие ошибки в Сведениях о состоянии индивидуального лицевого счёта и необходимо обратиться в ПФР для обсуждения данной ситуации и ее уточнения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Свидетельства об образовании (дипломы о среднем техническом образовании и высшем педагогическом образовании) - Трудовая книжка - Расчетные листы за весь период работы (с 1998 года по настоящее время) - Документы, подтверждающие службу в МВД с 2002 по 2007 гг (например, приказы о приеме на работу и увольнении)

В Российской Федерации пенсионное обеспечение регулируется Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Согласно статье 14 данного закона, трудовой стаж для целей назначения пенсии учитывается в определенном порядке, в том числе с учетом периодов временной нетрудоспособности, службы в армии, обучения в учебных заведениях и др. Однако, для учета службы в МВД в период с 2002 по 2007 гг могут потребоваться дополнительные документы, такие как приказы о приеме на работу и увольнении, а также указанные в трудовой книжке места работы на данном периоде.

Таким образом, необходимо обратиться в органы социального обеспечения (Пенсионный фонд Российской Федерации) для разъяснения причин неполного учета трудового стажа и предоставления дополнительных документов, если это необходимо для учета данного периода работы.

Правовой режим пенсионного обеспечения в Российской Федерации определяется Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно статье 18 данного закона, стажем для целей назначения трудовой пенсии признается период времени, в течение которого гражданин фактически работал по найму или в качестве индивидуального предпринимателя, а также периоды времени, указанные в статьях 19-22 данного закона.

Таким образом, для ответа на вопрос необходимо изучить перечень периодов времени, которые признаются стажем для целей пенсионного обеспечения в соответствии со статьями 19-22 Федерального закона №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года.