Как учебное учреждение может отчислить заочного студента и что может стать причиной

Да, учебное учреждение имеет право отчислить студента с заочного обучения за не предоставление справки о трудоустройстве, если это является требованием учебного плана или устава учебного учреждения. Однако перед принятием такого решения учебное учреждение должно уведомить студента о причинах отчисления и дать ему возможность в течение определенного времени предоставить справку о трудоустройстве.

Для решения данного вопроса необходимо изучение учебного законодательства, в частности Положения об образовании в Российской Федерации, Правил приема в образовательные учреждения Российской Федерации и правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, на основании которых может быть принято решение об отчислении студента.

Возможно, что в правилах внутреннего распорядка учебного учреждения прописаны требования к предоставлению определенных документов, включая справку о трудоустройстве студента. В этом случае у учебного учреждения есть право отчислить студента за несоблюдение данного требования.

Однако, необходимо предоставить более конкретную информацию о данной ситуации, так как каждый случай рассматривается индивидуально.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ

Статья 12 Федерального закона "О защите прав потребителей" от 07 февраля 1992 года № 2300-1

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации" от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ