Как убедиться в законной силе заочного решения и повестке перед обращением в суд

Мне пришло письмо на почту с повесткой в суд по административному делу, но на сайте суда написано, что решение уже отправлено. Я хочу узнать, вступит ли заочное решение суда в законную силу, если приходит повестка на другое дело?

| Валерий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если вы получили повестку в суд по административному делу, это означает, что дело еще не рассмотрено судом и решение не вынесено. Заочное решение суда вступает в законную силу только после его получения и ознакомления сторон с его содержимым. Повестка, которую вы получили, свидетельствует о том, что суд рассматривает ваше дело и назначил вам дату и время судебного заседания. Пока решение суда не принято и вынесено, заочное решение не может вступить в законную силу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса вам понадобятся: 1) Повестка в суд по административному делу; 2) Любые документы, связанные с делом или судебным процессом, если они имеются.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы