Как требовать компенсацию за просрочку выплаты зарплаты: советы и правила

Работник имеет право на полную компенсацию задержки выплаты заработной платы, включая все периоды просрочки. Для этого работник может обратиться в суд или к инспектору труда с соответствующим заявлением, в котором необходимо указать размер задолженности и период ее просрочки. При наличии доказательств (например, письменной договоренности о выплате заработной платы или табеля учета рабочего времени) суд может вынести решение о взыскании задолженности в полном объеме, включая компенсацию за просрочку выплаты заработной платы.

Для решения вопроса о требовании компенсации за весь период просрочки, необходимо представить следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем
2. Заявление о требовании выплаты задолженности за заработную плату
3. Выписка из трудовой книжки с указанием периода не выплаты заработной платы
4. Документы, подтверждающие размер заработной платы и неоплаченных премий или бонусных выплат (например, расчетные листки, приказы по выплатам и т.п.)
5. Копии жалоб или заявлений, которые Вы направляли работодателю в связи с несвоевременной выплатой заработной платы
6. Документы, подтверждающие наличие и размер задолженности, если таковые имеются (например, справка о задолженности по исполнительному листу).

Это документы, которые понадобятся для подтверждения факта несвоевременной выплаты заработной платы и размера задолженности, и в итоге, на основании этих документов, можно будет требовать выплаты компенсации за весь период просрочки.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Об ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы" и статья 236 ТК РФ "Компенсация за задержку выплаты заработной платы".