Как требовать денежную компенсацию за отсутствие спецодежды: опыт гражданского рабочего-кочегара минобороны

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации работник, который не получил специальную одежду, имеет право на денежную компенсацию. Также, работодатель обязан предоставить работникам специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты при выполнении работ, связанных с повышенными опасностями или вредными факторами производства. Если работодатель не выполняет своих обязанностей по предоставлению специальной одежды, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю с требованием выдать вам специальную защитную одежду, соответствующую условиям работы, в соответствии с требованиями Правил охраны труда при эксплуатации паровых и горячводяных котлов (утв. Постановлением Госкомтруда России от 26.12.1991 № 80) и Правилами технической эксплуатации газовых котлов (утв. Постановлением Госэнергонадзора России от 31.12.2003 № 130).

Если работодатель откажется выдавать вам спецодежду, необходимо составить заявление и направить его работодателю, а также в органы государственного надзора в сфере охраны труда. В случае если работодатель все же не выдает спецодежду, Вы можете обратиться в суд с иском о выдаче необходимой опломбированной одежды, а также возмещения вреда, причиненного здоровью в связи с отсутствием такой спецодежды.

Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации ("Обязанности работодателя по охране труда") и статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации ("Права работника по охране труда"). Также могут быть применимы нормы по социально-экономической защите работников, содержащиеся в других законах Российской Федерации и нормативных актах.