Как свекровь на пенсии стала причиной проблем на складе: контроль над ревизией, укрывательство и ответственность

Действия директора возможно незаконны, если он вызывает неосновательно сомнения в сохранности собственности или имущественных прав организации или общества. Если в действиях нового кладовщика не обнаружено недостач материальных ценностей, то нет оснований для удержания заработной платы и товаров. Работодатель не имеет права удерживать заработную плату за недостачи, если в установленном законом порядке не наложены на работника обязанности по возмещению ущерба. В отношении складов, на которых нет договора о материальной ответственности, ответственность работника может быть установлена только в соответствии со статьей 1097 Гражданского кодекса РФ.

Для решения данной ситуации следует рассмотреть следующие документы:

1. Трудовой договор между свекровью и частной организацией, для определения прав и обязанностей сторон, а также условий увольнения;

2. Документы, подтверждающие прием-передачу товаров на складе, такие как накладные, акты и т.д.;

3. Документы о материальной ответственности за склады, если таковые имеются;

4. Положение о ревизии на складе.

Следует отметить, что директор не имеет права обвинять свекровь или бухгалтера в возможных кражах товаров, пока не будет получена достаточная доказательная база виновности. Такое поведение может быть рассмотрено как дискриминация и повод для опровержения увольнения в судебном порядке.

Вместо этого директор должен провести полную ревизию склада в соответствии с Положением и документами о приеме-передаче и только после этого принимать какие-либо действия по выявлению возможных мошеннических действий.

По вопросу удержания товара, которое скушала моль, следует отметить, что ответственность за сохранность товара несет склад, а не свекровь в частности. В случае выявления ущерба, склад должен предоставить доказательства вины свекрови, прежде чем требовать ее компенсации.

Отсутствие договора о материальной ответственности на некоторых складах также может стать причиной возникновения конфликта между сторонами. В таком случае рекомендуется составить соответствующие документы, чтобы регламентировать ответственность за товары на каждом складе.

В целом, для разрешения данной ситуации рекомендуется обращаться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и помощи в защите прав свекрови.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя;

Статья 190 Трудового кодекса РФ - Ответственность за ущерб, причиненный работодателю работником;

Статья 201 Трудового кодекса РФ - Сдание и приемка на работу;

Статья 1095 Гражданского кодекса РФ - Договор хранения;

Статья 401 Гражданского кодекса РФ - Договор займа товара;

Статья 403 Гражданского кодекса РФ - Ответственность за сохранность вещи в займе.