Как суды в РФ оценивают Табель учета рабочего времени: принимают ли во внимание и какую информацию он содержит?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3671655
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Кодекс труда Российской Федерации (статьи 4, 13, 16, 17, 20, 39). Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 55, 77, 186). Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 19, 136, 137). Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 73, 74, 171)
Отношение судов РФ к Табелю учета рабочего времени может быть неоднозначным по нескольким причинам. Во-первых, судьям необходимо оценить достоверность и подлинность представленного документа, а также его соответствие законодательству. Если возникают сомнения в юридической силе или верности информации, содержащейся в Табеле, то суд может игнорировать этот документ. Во-вторых, в некоторых спорных ситуациях суд может обратиться к другим доказательствам, например, к показаниям свидетелей или другим документам, которые могут иметь большую юридическую значимость. Кроме того, суд может учитывать обстоятельства дела, представленные сторонами и их аргументацию. В таких случаях Табель учета рабочего времени может рассматриваться как одно из обстоятельств, но не являться определяющим фактором в принятии решения судом.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы