Как судимость по статье 158 мешает сыну найти работу: история уголовного преследования

Могут ли работодатели использовать информацию о прекращенном уголовном преследовании при принятии решения о трудоустройстве?

Согласно законодательству Российской Федерации, информация о факте уголовного преследования не может быть использована при трудоустройстве. Конкретно, статья 27 Федерального закона "О персональных данных" предусматривает, что сбор, хранение, использование, распространение и предоставление личных данных не допускаются без согласия субъекта персональных данных (в данном случае, сына).

Однако, в случае, если работодатель узнает об этой информации и решит не принимать сына на работу, последний имеет право подать жалобу и обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. Также, возможно, стоит обратиться к юристу для консультации и разъяснений в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимо получить от сына следующие документы:

1. Справку из УФМС о наличии (отсутствии) у него судимости;
2. Справку из полиции о наличие (отсутствии) у него прошлых уголовных дел;
3. Справку о завершении уголовного дела.

При наличии указанных документов Вы сможете обратиться к работодателю в письменной форме с просьбой рассмотреть Ваше дело еще раз, так как Ваше уголовное преследование было прекращено, и рядома документов, подтверждающих этот факт. Если работодатель не будет рассматривать этот вопрос, то Вы можете обратиться в органы защиты Ваших прав, например, в соответствующую областную инспекцию по труду.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

• Статья 18.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет на дискриминацию в трудовых отношениях".
• Статья 24 Конституции Российской Федерации "Равенство перед законом и судом".
• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности заключения и расторжения трудового договора с лицами, имеющими сведения, составляющие государственную тайну, или иными сведениями, охраняемыми законом".
• Статья 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" "Основания и порядок отнесения сведений к государственной тайне".