Как судимость может повлиять на поиск работы: опыт, решения и рекомендации

По законодательству Российской Федерации, условная судимость может оказывать влияние на возможность трудоустройства граждан в определенных организациях, предъявляющих высокие требования к безопасности. Однако, после истечения срока давности условной судимости, в данном случае более 7 лет, гражданин имеет право на удаление уголовной судимости из системы баз данных и получение справки о несудимости.

Рекомендую обратиться в МФЦ и запросить информацию о наличии уголовной судимости в базах данных, а также обратиться в соответствующие органы для удаления судимости из системы баз данных. Также стоит уточнить требования Сбербанка и других организаций при приёме на работу и возможность предварительного прохождения проверки безопасности.

Для решения указанного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Справку о наличии (отсутствии) судимости на имя отца, который имел условную судимость за хранение и употребление наркотиков. Эту справку можно получить в МВД России или через Госуслуги.

2. Документы, подтверждающие родство с отцом (например, свидетельство о рождении).

3. Документы, подтверждающие развод мамы с отцом (например, свидетельство о разводе).

4. Резюме и другие документы, необходимые для устройства на работу (например, диплом об образовании, трудовую книжку и т.д.).

После предоставления указанных документов в службу безопасности (или в другую организацию, на которую вы подаете заявку на работу) и при условии отсутствия других причин и препятствий для устройства на работу, вы должны быть допущены к участию в конкурсе на вакансию. Если ваша заявка на устройство на работу будет отклонена на основании наличия у отца условной судимости, то вы можете обратиться в суд с заявлением о признании этого решения незаконным, если считаете, что ваше право на труд было нарушено.

Статья 80 УК РФ об отмене или изменении приговора при условном осуждении, статья 86 УК РФ о снятии судимости, статья 76.1 УК РФ о досрочном прекращении уголовного преследования. Также необходимо рассмотреть требования законодательства о принятии на работу граждан с судимостью.