Как стать учредителем и директором в ООО: инструкция и правила

Здравствуйте! Да, возможно. Для этого необходимо зарегистрировать ООО, оформить учредительные документы, принять решение о назначении Вас в должность директора, и заключить трудовой договор между Вами и ООО. Для правильного оформления данного трудового договора и связанных с ним приказов, необходимо учитывать требования Трудового кодекса Российской Федерации и законодательство, регламентирующее работу организаций. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и оформления необходимых документов.

Для регистрации ООО Вам необходимо обратиться в налоговую инспекцию и подать заявление о государственной регистрации юридического лица, в котором должны быть указаны сведения о наименовании, объеме уставного капитала, органов управления и другие сведения, предусмотренные законодательством.

Что касается оформления документов, то Вам следует разработать документы, которые регулируют Ваши трудовые отношения, теперь уже в качестве работника вашей компании.

1. Трудовой договор между ООО и Вами, как директором.

2. Приказ о назначении Вас на должность директора.

3. Трудовой расчетный лист и табель учета рабочего времени.

По законодательству РФ, действующему на настоящий момент, директор ООО может быть работником компании, заключившим с ней трудовой договор. Также следует учесть, что Вам необходимо уплатить страховые взносы в ПФР и ФОМС за самого себя в качестве работника и за себя в качестве директора ООО (в качестве именуемых "единовременные платежи" и в отношении премий).

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ, глава 4 "Организация предпринимательской деятельности" - Федеральный закон "Об акционерных обществах" - Трудовой кодекс РФ, глава 13 "Совмещение профессий (должностей)" - Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" - Положение о директоре общества с ограниченной ответственностью (если ООО) или устав (в зависимости от формы собственности)