Как стать начальником ИТ отдела без 5 лет опыта работы в сфере ИТ? Рассмотрим случай с 2-летним стажем и 3 годами работы ИП с ОКВЕДами.

Согласно статье 17 Трудового кодекса Российской Федерации, стаж работы включает в себя периоды работы по трудовому договору, контракту (договору) подряда, гражданско-правовому договору, а также периоды фактической работы. Таким образом, периоды работы в качестве индивидуального предпринимателя в данном случае могут считаться фактической работой и включаться в общий стаж работы. Однако, необходимо оценить все обстоятельства данного случая, а также рассмотреть документальное подтверждение указанных периодов работы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка. В ней необходимо проверить наличие записей о трудовом стаже в ИТ сфере на основании трудовых договоров.

2. Свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Необходимо проверить наличие записей об ОКВЕДах, соответствующих ИТ сфере.

3. Документы, подтверждающие опыт работы в ИТ сфере в качестве ИП (например, договоры, счета-фактуры, отзывы клиентов).

4. Профстандарт. Необходимо изучить требования к опыту работы, указанные в данном документе.

На основании анализа этих документов можно сделать заключение относительно того, признаются ли 3 года работы в качестве ИП в ИТ сфере как опыт работы, учтенный при рассмотрении вопроса о назначении на должность начальника ИТ отдела. Однако, следует иметь в виду, что конечное решение по этому вопросу может быть принято только компетентным органом, определяющим соответствие требованиям профессиональной квалификации.

Статьи, применимые к данному случаю:

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 65 "Стаж работы"; - Статья 67 "Документы о трудовой деятельности работника"; - Статья 68 "Рабочая книжка"; - Статья 186 "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя".

Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации": - Статья 10 "Статус малого предпринимателя".

Определение о трудовой книжке и ее ведении, утвержденное Правительством Российской Федерации 23.01.2003 N 36: - Пункт 8 "Запись об индивидуальном предпринимателе, выполнявшем работу по трудовому договору".