Как стать матерьяльно ответственным работником БК в возрасте до 18 лет: опытный сотрудник делится секретами

Добрый день! Согласно статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации, лица в возрасте до 18 лет не могут быть привлечены к ответственности за причинение ущерба работодателю, если это произошло не по их вине. Однако, они могут быть назначены на должности, где предусмотрена материальная ответственность, при условии получения согласия их законных представителей. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю для обсуждения возможности назначения на должность с материальной ответственностью и договориться о подписании согласия вашими родителями или законными представителями.

Добрый день! Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и заключить с ним трудовой договор на материальной ответственности. Никаких специальных документов для этого не требуется. Однако, нужно учитывать, что согласно Трудовому кодексу РФ, лица в возрасте от 16 до 18 лет не могут нести полную материальную ответственность за причиненный ущерб работодателю. Поэтому, работодатель может заключить с такими сотрудниками договор об ограниченной материальной ответственности до достижения ими 18 лет.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Оказание работ в возрасте до 18 лет", статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Рабочее время и отдых работников", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников", Положение о порядке оказания работы несовершеннолетним лицам, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1997 года № 527. Однако, для получения более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.