Как уволиться и переехать в Европу: виза семейного воссоединения и работа с секретами

Конфиденциальные данные, с которыми Вы работали, могут быть сведениями, составляющими государственную тайну, и для их раскрытия необходимо получение разрешения правоохранительных органов. Хотя увольнение из должности по тому или иному основанию не ограничивает право Вас и Вашей жены на выезд за пределы Российской Федерации, выезд за границу может быть ограничен Федеральной службой безопасности в случае наличия обстоятельств, указывающих на необходимость предотвращения утечки конфиденциальной информации. Таким образом, для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить, не нарушает ли предполагаемый выезд за границу правил обработки конфиденциальных данных и не является ли он угрозой национальной безопасности, а также получить конкретные рекомендации и разрешения от компетентных органов власти.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о браке с женой.
2. Документы, подтверждающие наличие рабочей визы жены в Европе.
3. Уведомление о прекращении деятельности в сфере, связанной с государственной тайной, которое выдается органом, выдавшим разрешение на работу с государственной тайной.
4. Заявление на получение визы воссоединения семьи в Европе.
5. Вам также может потребоваться справка о несудимости, медицинская справка и другие документы, которые потребуются в соответствии с законодательством той страны, в которую вы собираетесь ехать.

Относительно вашего вопроса о том, можно ли выехать с женой по визе воссоединения семьи в Европу на ПМЖ, не высиживая 5 лет после увольнения, следует отметить, что выезд за границу в данном случае может быть ограничен из-за наличия у вас ранее полученного разрешения на работу с государственной тайной. В таком случае, для выезда за границу вам потребуется уведомление о прекращении деятельности в сфере, связанной с государственной тайной. Кроме того, следует уточнить сроки ограничения выезда за границу, предусмотренные в законодательстве Российской Федерации для лиц, работавших с государственной тайной.

Для решения данного вопроса применяются статьи закона: - Федеральный закон "О государственной тайне" от 21 июля 1993 года № 5485-1; - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.